応募を考える人が、仕事内容と会社で働く姿を具体的に想像できる採用サイトをつくります。
募集要項だけでは、応募者は「自分に合う会社か」を判断できません。仕事内容、働く人、職場の考え方、選考の流れなど、応募前に知りたい情報を整理し、入社後のイメージとのずれを減らします。
採用サイト制作のご相談例
求人票だけでは、会社や仕事の魅力が伝わっていない方へ。
応募者が知りたいのは条件だけではありません。実際に何をする仕事なのか、どのような人と働くのか、会社が何を大切にしているのかを整理します。
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求人媒体には掲載しているが、自社の雰囲気や仕事の内容まで伝えられていない
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応募前に会社名を検索されても、採用に関する情報がほとんどない
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仕事内容や働く人を見せて、自社に合う人に応募してほしい
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採用担当者が候補者へ毎回説明している内容をWebでも伝えたい
採用サイトで大切なこと
応募を増やすだけでなく、応募前の理解を深めます。
求職者は、求人媒体で募集を知ったあとに会社名を検索し、ホームページや採用サイトを確認することがあります。そこで仕事内容や働く人の情報が少ないと、条件だけで比較されやすくなります。
仕事内容、1日の流れ、社員紹介、会社の考え方、働く環境、募集要項、選考の流れなどを整理し、「ここで働くとどうなるか」を具体的に想像できる情報を揃えます。
採用サイトで整理する情報
応募前に知りたいことを、求職者の目線で揃えます。
会社が伝えたい魅力だけでなく、応募者が不安に感じることや確認したいことも情報にします。
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どのような仕事をするのか
職種名だけでなく、具体的な仕事内容、担当範囲、仕事の進め方などを整理します。
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誰と、どのように働くのか
社員紹介、チーム構成、職場の様子など、働く環境を想像できる情報を用意します。
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会社が何を大切にしているのか
事業の考え方、仕事で大切にしていること、社内の方針など、入社後の相性を判断できる情報を整理します。
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どのような人を求めているのか
必要な経験やスキルだけでなく、任せたい役割や期待することを具体的にします。
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条件や制度はどうなっているのか
募集要項、勤務条件、福利厚生など、応募判断に必要な情報を確認しやすくします。
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応募後はどう進むのか
応募方法、選考の流れ、面接回数など、公開できる内容を整理し、応募後の不安を減らします。
制作の考え方
会社を良く見せるだけではなく、実際の働き方が伝わる内容にします。
採用サイトは入社後も関係が続く人に向けた情報です。実態と離れた表現ではなく、会社の事実をもとに整理します。
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現場の仕事内容を具体的にする
採用担当者だけでなく、必要に応じて現場で実際に行っている仕事の内容を確認し、抽象的な職種説明で終わらせません。
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良い面だけでなく判断材料を揃える
応募者が入社後を想像するために必要な情報を整理し、ミスマッチを減らすことを重視します。
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求人媒体と役割を分ける
求人媒体は募集を知ってもらう入口、採用サイトは会社と仕事を詳しく理解する場所として役割を整理します。
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採用情報を更新しやすくする
募集職種や社員紹介など、変更が発生する情報を更新しやすい構成にします。
ミライウェブについて
会社の価値や強みを、伝わる形に整理します。
ミライウェブ株式会社では、いきなりデザインや制作を始めるのではなく、まず会社やサービスについて伺い、誰に何を伝えるべきかを整理するところからホームページ制作を進めています。
お客様にとっては当たり前になっていることの中にも、初めて見る人にとっては会社を選ぶ理由になる情報があります。事業を理解し、その価値が正しく伝わるホームページをつくることを大切にしています。
制作事例
会社や仕事の内容が伝わるよう情報を整理した制作事例
特に好評いただいている3件の制作事例から、課題の整理、情報設計、公開後の活用例をご紹介します。
あべ行政書士事務所様
「行政書士」で一括りにせず、顧客の具体的な用件ごとに入口を設計
- 課題
- 自動車関連業務をWebから広げながら、会社設立や許認可など次の事業領域も地域へ伝えたい。
- 設計・戦略
- 自動車手続きの専門サイトと事務所全体のコーポレートサイトを役割分担し、車庫証明、名義変更、会社設立など、相談者の具体的なニーズごとに情報を整理しました。
- 公開後・現在
- ホームページ経由で県内外のお客様から多数のご依頼をいただき、事業の拡大に貢献いたしました。
株式会社スリー・アール様
専門キーワードから、課題に合うソリューションへ進める情報構造
- 課題
- 核燃料物質・核原料物質の測定や管理という専門性の高い事業を、初めて訪れた担当者にも理解できる形で伝えたい。
- 設計・戦略
- 専門用語を曖昧な表現へ置き換えず、サービス、選ばれる理由、支援事例、知財、専門コラムへ整理。検索する担当者が自社の状況に近い情報へ進める構造にしました。
- 公開後・現在
- ホームページ公開後は、上場企業を含む多くの企業様から問い合わせをいただき、売上に貢献いたしました。
鈴木健志税理士事務所様
建設業の現場を理解する税理士として、専門性と相談しやすさを伝える構成
- 課題
- 建設業の現場経験を持つ税理士という強みと、相談できる業務・料金・事務所の姿勢を分かりやすく伝えたい。
- 設計・戦略
- 建設業に強い税理士という軸を明確にし、税務顧問、建設業許可、創業支援などをサービス別に整理。料金、実績、相談方法も面談前に確認できる構成にしました。
- 公開後・現在
- ホームページ経由で問い合わせと顧問契約につながり、お客様との面談時にはホームページを料金・サービスの説明資料としても活用しています。
制作料金
何に、いくらかかるのか。制作前に分かる料金体系です。
ホームページの制作費は、サイトの規模や必要なページ数に応じて決まります。料金ページでは、小規模・中規模・大規模それぞれの費用目安と、制作費に含まれる内容をご確認いただけます。
必要な制作範囲を整理したうえでお見積もりするため、内容が分からないまま制作を進めることはありません。
小規模サイト
初期制作費 30〜50万円程度 公開後の保守：月額9,800円〜会社案内として、必要な情報をまず揃えたい方
会社概要、サービス、選ばれる理由、FAQ、お問い合わせなど、会社を知ってもらうための基本情報をコンパクトにまとめます。
主な構成例
- トップページ
- サービス紹介
- 選ばれる理由
- 会社案内
- よくある質問
- お問い合わせ
中規模サイト
初期制作費 60〜100万円程度 公開後の保守：月額9,800円〜サービスや実績を詳しく載せ、問い合わせにつなげたい方
サービス詳細、実績、料金、制作の流れなどを個別に掲載し、比較検討中のお客様が依頼先を判断できる情報まで整えます。
主な構成例
- トップページ
- サービス一覧・詳細
- 選ばれる理由
- 制作実績・事例
- 料金・制作の流れ
- FAQ・会社案内・お問い合わせ
大規模サイト
初期制作費 個別見積 公開後の保守：個別見積複数のサービスや事業を、分かりやすく整理して伝えたい方
サービス別・業種別・課題別のページや事例など、多くの情報を整理し、お客様が目的の情報を探しやすいサイトを設計します。
主な構成例
- 複数のサービス詳細
- 業種別・課題別ページ
- 実績・インタビュー
- 採用・会社情報
- 複数の問い合わせ導線
- 必要に応じた独自機能
制作の流れ
確認しながら、段階的に制作を進めます。
各段階で内容をご確認いただき、認識を合わせてから次の工程へ進みます。
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01
ご相談・ヒアリング
事業内容、ホームページの目的、希望時期、予算、現在分かっていることを伺います。
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02
調査・構成・お見積もり
必要な情報とページを整理し、対応範囲、費用、進め方をご提示します。
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03
取材・原稿・画面設計
ヒアリングと資料をもとに原稿のたたき台を作り、ページ内の情報配置を決めます。
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04
デザイン・WordPress構築
主要画面の方向性をご確認いただいた後、各ページと更新機能を制作します。
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05
確認・公開・引き継ぎ
表示、フォーム、基本設定を確認して公開し、更新方法と保守範囲をご案内します。
よくある質問
採用サイト制作について、よくいただくご質問
募集職種や掲載する内容が固まっていない段階でもご相談いただけます。
採用サイトをつくれば応募は増えますか？
応募数を保証することはできません。採用サイトは、会社や仕事を詳しく理解してもらう受け皿として機能します。必要に応じて求人媒体など他の採用経路と組み合わせて考えます。
社員インタビューは必要ですか？
必須ではありません。応募者が働く姿を理解するために有効な場合はご提案しますが、仕事内容や職場の情報を別の方法で伝えることもできます。
写真撮影も相談できますか？
はい。社員、職場、仕事風景など、必要な写真を整理したうえで撮影方法をご案内します。
募集職種が変わっても更新できますか？
はい。公開後に募集職種や募集要項を変更する運用を想定してWordPressを構築できます。
書籍
ホームページやWeb活用について、書籍でも発信しています。
ミライウェブでは、ホームページ制作やWeb活用など、実務で得た知見を書籍としてまとめています。
制作だけでなく、ホームページをどのように考え、運用していくかまで継続的に整理し、発信しています。
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ホームページの総合戦略
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プロジェクト管理でホームページ制作を成功させる方法
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ホームページ保守運用の鉄則