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研修で解決できる課題と実施内容が伝わり、法人の相談につながるホームページを。

企業研修を探す人事・教育担当者は、研修タイトルだけでは発注を判断できません。どの課題・階層を対象とするのか、何を学ぶのか、オンライン・集合などの形式、カスタマイズ範囲、講師、費用、実施後のフォローまで整理し、「自社向けに相談できそう」と判断できるホームページを制作します。

人事担当者と講師が研修目的や実施方法を整理するイメージ

企業研修・人材育成のご相談例

企業研修サービスのホームページで、こんなお悩みはありませんか?

研修メニューは多いものの、どの人材課題にどの研修が合うか分からない、対象人数や形式、カスタマイズ範囲、費用が見えず問い合わせ前に比較できないといった課題があります。実際の研修提供方法と増やしたい案件から情報を整理します。

  • 研修メニューが一覧になっているだけで、どの人材課題に向くか分からない

  • 対象階層、人数、時間、オンライン可否など実施条件が分かりにくい

  • カスタマイズできる範囲や研修前後の支援が見えない

  • 導入実績はあるが、顧客名を出せず専門性や経験が十分に伝わっていない

企業研修・人材育成サービスのホームページについて相談する様子

企業研修のホームページで大切なこと

人事担当者が、「自社の課題に合う研修か」を社内で判断できる情報を揃えます。

企業研修の発注では、人事担当者が対象者、課題、予算、実施時期、人数、形式などを整理しながら複数の研修会社を比較します。決裁者への社内説明が必要になる場合もあります。

そのため、研修名と講師紹介だけでなく、どの課題に向くのか、対象階層、プログラム、所要時間、実施形式、カスタマイズ、成果物・フォロー、費用条件まで具体化することが重要です。

ミライウェブでは、実際の研修案件と提案プロセスを確認し、問い合わせ前から担当者が社内検討に使える情報へ整理します。公開できない導入企業や成果は無理に掲載しません。

ホームページに載せる情報

研修を比較・社内提案するための判断材料を整理します。

人事担当者が問い合わせる前に、自社の対象者・課題・条件と照らし合わせられる情報にします。

  • どの人材課題を対象とするのか

    管理職育成、新入社員、営業、ITなど、実際に対応している課題・テーマを整理します。

  • 誰を対象にした研修なのか

    階層、職種、経験年数など、研修ごとの対象者を具体化します。

  • どのような内容・形式で実施するのか

    プログラム例、所要時間、集合・オンライン、演習等、実際の実施方法を整理します。

  • どこまでカスタマイズできるのか

    ヒアリング、事前課題、内容調整など、標準研修と個別対応の範囲を明確にします。

  • 誰が登壇・支援するのか

    講師の経歴、専門分野、担当テーマなど、発注側が専門性を確認できる情報を掲載します。

  • 費用・提案は何で決まるのか

    人数、時間、形式、カスタマイズなど、見積もり条件を整理し、相談時に必要な情報を分かりやすくします。

ホームページの画面を確認するイメージ

ホームページ制作で整理すること

「実践的な研修」ではなく、どの課題にどう働きかける研修かを具体的にします。

研修会社では「実践的」「カスタマイズ」「経験豊富な講師」といった表現が重なりやすいため、実際の設計・実施方法から違いを整理します。

ホームページ制作の方針について打ち合わせするイメージ
  • どの研修案件を増やしたいのか

    対象階層、テーマ、企業規模など、今後増やしたい案件を確認し、サイト内の優先順位を決めます。

  • 研修前後にどこまで支援するのか

    課題整理、事前アンケート、研修後フォローなど、実際の提供範囲を明確にします。

  • 講師・プログラムの強みは何か

    講師の専門性、演習方法、教材、現場経験など、確認できる事実から違いを整理します。

  • 導入事例をどこまで公開できるか

    顧客名を出せない場合でも、業界、対象者、課題、研修テーマなど公開可能な範囲で経験を伝えます。

ミライウェブについて

会社の価値や強みを、伝わる形に整理します。

ミライウェブ株式会社では、いきなりデザインや制作を始めるのではなく、まず会社やサービスについて伺い、誰に何を伝えるべきかを整理するところからホームページ制作を進めています。

お客様にとっては当たり前になっていることの中にも、初めて見る人にとっては会社を選ぶ理由になる情報があります。事業を理解し、その価値が正しく伝わるホームページをつくることを大切にしています。

あべ行政書士事務所コーポレートサイトのトップページ

あべ行政書士事務所様

「行政書士」で一括りにせず、顧客の具体的な用件ごとに入口を設計

課題
自動車関連業務をWebから広げながら、会社設立や許認可など次の事業領域も地域へ伝えたい。
設計・戦略
自動車手続きの専門サイトと事務所全体のコーポレートサイトを役割分担し、車庫証明、名義変更、会社設立など、相談者の具体的なニーズごとに情報を整理しました。
公開後・現在
ホームページ経由で県内外のお客様から多数のご依頼をいただき、事業の拡大に貢献いたしました。
株式会社スリー・アールのトップページ

株式会社スリー・アール様

専門キーワードから、課題に合うソリューションへ進める情報構造

課題
核燃料物質・核原料物質の測定や管理という専門性の高い事業を、初めて訪れた担当者にも理解できる形で伝えたい。
設計・戦略
専門用語を曖昧な表現へ置き換えず、サービス、選ばれる理由、支援事例、知財、専門コラムへ整理。検索する担当者が自社の状況に近い情報へ進める構造にしました。
公開後・現在
ホームページ公開後は、上場企業を含む多くの企業様から問い合わせをいただき、売上に貢献いたしました。
鈴木健志税理士事務所のトップページ

鈴木健志税理士事務所様

建設業の現場を理解する税理士として、専門性と相談しやすさを伝える構成

課題
建設業の現場経験を持つ税理士という強みと、相談できる業務・料金・事務所の姿勢を分かりやすく伝えたい。
設計・戦略
建設業に強い税理士という軸を明確にし、税務顧問、建設業許可、創業支援などをサービス別に整理。料金、実績、相談方法も面談前に確認できる構成にしました。
公開後・現在
ホームページ経由で問い合わせと顧問契約につながり、お客様との面談時にはホームページを料金・サービスの説明資料としても活用しています。

すべての制作実績を見る

制作料金

何に、いくらかかるのか。制作前に分かる料金体系です。

ホームページの制作費は、サイトの規模や必要なページ数に応じて決まります。料金ページでは、小規模・中規模・大規模それぞれの費用目安と、制作費に含まれる内容をご確認いただけます。

必要な制作範囲を整理したうえでお見積もりするため、内容が分からないまま制作を進めることはありません。

5〜8ページ

小規模サイト

初期制作費 30〜50万円程度 公開後の保守:月額9,800円〜
こんな方におすすめ

会社案内として、必要な情報をまず揃えたい方

会社概要、サービス、選ばれる理由、FAQ、お問い合わせなど、会社を知ってもらうための基本情報をコンパクトにまとめます。

主な構成例

  • トップページ
  • サービス紹介
  • 選ばれる理由
  • 会社案内
  • よくある質問
  • お問い合わせ
9〜20ページ

中規模サイト

初期制作費 60〜100万円程度 公開後の保守:月額9,800円〜
こんな方におすすめ

サービスや実績を詳しく載せ、問い合わせにつなげたい方

サービス詳細、実績、料金、制作の流れなどを個別に掲載し、比較検討中のお客様が依頼先を判断できる情報まで整えます。

主な構成例

  • トップページ
  • サービス一覧・詳細
  • 選ばれる理由
  • 制作実績・事例
  • 料金・制作の流れ
  • FAQ・会社案内・お問い合わせ
21ページ以上

大規模サイト

初期制作費 個別見積 公開後の保守:個別見積
こんな方におすすめ

複数のサービスや事業を、分かりやすく整理して伝えたい方

サービス別・業種別・課題別のページや事例など、多くの情報を整理し、お客様が目的の情報を探しやすいサイトを設計します。

主な構成例

  • 複数のサービス詳細
  • 業種別・課題別ページ
  • 実績・インタビュー
  • 採用・会社情報
  • 複数の問い合わせ導線
  • 必要に応じた独自機能

制作の流れ

確認しながら、段階的に制作を進めます。

各段階で内容をご確認いただき、認識を合わせてから次の工程へ進みます。

  1. 01

    ご相談・ヒアリング

    事業内容、ホームページの目的、希望時期、予算、現在分かっていることを伺います。

  2. 02

    調査・構成・お見積もり

    必要な情報とページを整理し、対応範囲、費用、進め方をご提示します。

  3. 03

    取材・原稿・画面設計

    ヒアリングと資料をもとに原稿のたたき台を作り、ページ内の情報配置を決めます。

  4. 04

    デザイン・WordPress構築

    主要画面の方向性をご確認いただいた後、各ページと更新機能を制作します。

  5. 05

    確認・公開・引き継ぎ

    表示、フォーム、基本設定を確認して公開し、更新方法と保守範囲をご案内します。

制作全体の流れを見る

よくある質問

企業研修・人材育成サービスのホームページ制作について、よくいただくご質問

研修メニュー、料金、導入事例、資料、問い合わせフォームなど、法人研修で迷いやすい内容へお答えします。

研修メニューが多い場合、どう整理すればよいですか?

研修名だけで分類せず、人材課題、対象階層、職種など発注担当者が探す軸を確認し、複数の入口から適切な研修へ進めるようにします。

法人研修の料金は掲載した方がよいですか?

固定できる標準プランは目安を出せます。個別提案が中心の場合は、人数・時間・形式など費用が変わる条件と見積もりの流れを説明します。

導入企業名を公開できない場合も事例を作れますか?

はい。契約・守秘義務を守り、業界、対象者、課題、研修内容など公開できる情報だけで事例を整理します。

研修資料をダウンロードできるようにした方がよいですか?

営業フローに合う場合は有効です。担当者が社内共有しやすい資料を用意できるか確認し、資料請求を中間CTAとして設計できます。

問い合わせフォームには何を入れるべきですか?

会社名、対象者、人数、希望時期、研修テーマ、実施形式など、初回提案に必要な項目を営業担当と確認して設計します。

書籍

ホームページやWeb活用について、書籍でも発信しています。

ミライウェブでは、ホームページ制作やWeb活用など、実務で得た知見を書籍としてまとめています。

制作だけでなく、ホームページをどのように考え、運用していくかまで継続的に整理し、発信しています。

  • 書籍『ホームページの総合戦略』の表紙

    ホームページの総合戦略

  • 書籍『プロジェクト管理でホームページ制作を成功させる方法』の表紙

    プロジェクト管理でホームページ制作を成功させる方法

  • 書籍『ホームページ保守運用の鉄則』の表紙

    ホームページ保守運用の鉄則

企業研修・人材育成のホームページ制作を相談する

企業研修・人材育成の顧客に必要な情報と、優先順位をご案内します。

事業内容、顧客層、現在の営業方法、サイトの状況を伺い、必要なページ、原稿、機能、制作規模を整理します。