当社では、新しく入社された方がスムーズに職場に適応し、早期に成長を遂げられるよう、メンター制度を導入しています。この制度は、入社後の最初の半年間、2週間に1回程度、先輩社員と定期的にコミュニケーションを取る時間を設けるものです。
メンターとなる先輩社員は、新しく入社された方の成長を全力で応援し、どんな質問にも親身になって答えます。メンターは仕事上の問題だけでなく、職場環境や人間関係、キャリアの悩みなど、あらゆる面でのサポートを惜しみません。先輩社員自身もかつて同じような悩みを抱えていた経験があり、その経験をもとに、あなたが安心して働ける環境を作り出すために尽力します。
仕事のことだけでなく、人生全般の悩みにも耳を傾けてくれる先輩たちと一緒に、安心して成長できる環境がここにあります。
