当社は新入社員がスムーズに職場に適応し、早期に成長を遂げられるよう全力を尽くしています。そのために、入社後半年間は2週間に一度、先輩社員との定期的な面談を設けています。このメンター制度を通じて、仕事の進め方、技術的な疑問、キャリア形成について、リアルタイムでフィードバックを得ることができます。未経験からエンジニアとして一歩を踏み出すあなたを、経験豊富な先輩が手厚くサポートします。一緒に技術力を磨き、プロフェッショナルな道を歩みましょう。